今年48岁的李德华是廊坊安次区法院龙河法庭庭长，员额法官。1995年她从天津轻工学院法学专业毕业到安次区法院工作，先后担任办公室资料员、副主任、民庭副庭长，多次立功受奖。2008年她到龙河园区法庭任庭长，从那时起，她在这个基层岗位一干就是14年。

十四年里，李德华按照“五好法官”的标准，以一名女性法官的坚韧践行共产党员的为民情怀，用柔弱双肩擎起人民法官的责任担当，坚守在基层法庭一线，把最美青春献给了基层审判事业。

“服务大局好”——甘当园区建设的“守护者”

廊坊龙河高新园区辖区37.5平方公里，有9个村街，15个居民小区，人口15万人，现有大小企业1万多家，年产值在2000万以上规模企业就有16家。2020年园区在河北省综合排名第三，年税收约19亿，支撑起安次经济“半壁江山”。

服务园区发展，服务基层治理，维护社会稳定，是李德华心目中的大局。她针对园区案件特点，推出“法官三主动”。

一是“法官主动进企业”。李德华针对劳动争议案件多的特点，与园区劳动密集型的25家企业的法务、工会、党组织建立微信工作群，一旦发生规模性裁员，李德华就先引导正确合理补偿。然后对接劳动局仲裁，摸底排查，对可能引发的群体性事件，现场就案讲法，降低起诉数量。对已起诉的，全部公开庭审，释法明理并做好判后答疑。

2021年，园区一家大型企业欠夜班津贴的案子突发有400多人要起诉。发现苗头后，李德华及时摸底，经过几次对接、排查，最终仅不到30人立案，法庭上李德华依据民法典和劳动合同法的相关法律规定，该支持的支持，该驳回的驳回，并特邀案涉微信群“群主们”旁听。李德华公正的判决，让潜在的300多人的诉案成功化解在诉前。诉源治理，避免了群体性案件的发生，维护了企业发展和社会稳定。   

二是“法官主动进社区”。龙河园区外来人口多，社情复杂。李德华主动与社区负责人、党组织取得联系，定期进社区就案讲法。进社区的好处是，一些群体性事件被李德华提前预知，并成功化解在“萌芽状态”。红星小区起诉多名业主不交物业费系列案发，她马上深入社区走访，了解到“服务质量是症结，改善服务是关键”，就对业主讲“依法缴费是义务”，又督促物业提升服务。最后李德华对案涉20余件全部调解结案，挡住了上千件同类案件的发生。

三是“法官主动进园区”。为助力园区“二次创业”处理僵尸企业、“腾笼换鸟”，李德华引导运营商与企业平等协商，诉前调解。她倾听企业家心声，献言献策。诚心打动了各方，园区运营商和当事中小企业，都愿意在法庭主持下解决矛盾。

“担当尽责好”——争当履职尽责的“火炬手”

2007年的金融危机，让园区在建的富士康廊坊制造基地建筑工程纠纷增多，厂房和宿舍被迫停建，两万员工无法入住。富士康以拖延工期将多家建筑商起诉，建筑商反诉其拖欠工程款。十四家企业裹入这场纠纷，园区轰轰烈烈的建设被迫“停摆”。

危急之际，安次法院派政治强、业务精、敢担当的李德华到龙河法庭任庭长，尽快“定纷止争”。

李德华和同事用了几个月时间，调查、取证，调解，沟通。她几十多次奔赴北京、浙江的建筑商家和高新区工委走访调查；身量不高、略显瘦弱的她在寒风中攀爬“半拉子”工程，在四面漏风的工地现场，从一楼到顶楼艰难缓进实地探勘，现场录像取证；她组织当事方对4万多平米2000多个房间的相关情况进行核对，逐项记录工程量，逐个清点剩余建筑材料数量，清点笔录就达几百页。

她向当事人解读法律原则、政策精神和建筑行规。当事人逐渐由“剑拔弩张”到“握手言和”到“主动配合”。最终，系列纠纷圆满解决并选择继续合作。富士康建成投产后，多年来一直是龙河园区的利税大户。

当年她来龙河园区活动板房中的法庭工作时，富士康案已引发千人上访，都知道这是难干的苦差事。况且当时她孩子尚小，家里还有瘫痪在床需要照料的公公，并且爱人小宋当时还在市检察院侦办反腐大案，有时一年竟有半年的时间出差在外。

“践行宗旨好”——当好百姓称赞的“贴心人”

人民群众的“急难愁盼”，是李德华一直放在心头的大事。

租住在园区75岁的李淑敏老人，2021年和老伴儿在一家售楼处人员的诱导下交了一套公寓房的两万元“定金”，后多次交涉退款无果。这两万元是一双老人靠捡拾废品辛苦攒下的看病的钱。李淑敏说，“老伴儿急得想跳楼，我们死的心都有了。”痛不欲生的老夫妻来到法院向李德华哭诉，希望法庭还他们一个公道。李德华一方面好言宽慰，疏导老人情绪，迅速为老人立案；又第一时间联系地产公司法务帮助老人要求退款，但无果。为查明事实，李德华通知地产公司的销售人员开庭当日必须到庭接受质询。也许是心虚理亏，开庭当日，该销售没露面，李德华以应到庭的证人未到庭，被告销售对原告存在欺诈行为，导致原告对合同理解存在重大误解，判解除合同，返还已付款项，李淑敏胜诉，地产公司亦服判，用了三天时间快速退还了老人两万元的购房款。春节前，老夫妻给法庭送来锦旗，说“李庭长是为老百姓做主的好法官！”

时时刻刻地把人民的利益放在心上，翻开李德华审理过的案件卷宗，总能在其中看到一些信件、便条——有的写的很长，有的三言两语。别看这些便条和信件，花花绿绿，大小不一，什么纸都有，表达的都是当事人的心声。

基层法庭民事案件的法官会接到很多家事纠纷的案子，比如离婚、继承、赡养老人的案件，尤其是离婚的案件，开庭前后当事人总要有好多话要找法官倾诉。“还是在板房办公的时候，我就为辖区群众设立了一个小信箱，方便当事人和我沟通。”李德华说，十多年了，这个小信箱一直向群众开放，成为与百姓无障碍沟通的一条纽带。

“秉公执法好”——勇当清正廉洁的“好干部”

秉公办案，是李德华根植内心的信仰。李德华在每一起案件审理中，都严格遵守法庭审理程序，举证、质证严谨规范，认真听取双方当事人意见和建议，对所有的证据认定都必须经过庭审，一丝不苟坚守原则，维护法律的公正。

对那些恶意讼诉的当事人，即使他背后有着某种势力，李德华也敢于碰硬。几年前，一个打着领导旗号的当事人，欠款不还恶意讼诉一位南方的合作伙伴，致使被告方急火攻心得了半身不遂，还拖着病体赶坐一天一夜的火车来应诉，陈述原告所述不属实。审理结束，原告理亏，想以撤诉了结，李德华坚决不依，当庭批评并判原告败诉，承担诉讼费用，还告知被告方有追偿损失的权利，有力维护了法律尊严。

法官手里的权力是有些人眼里的“稀缺资源”。李德华从没有利用这个“资源”为自己谋一点儿“私”。遇到同学、朋友、熟人有人求她“网开一面”，“通融、关照”时，她从来都是在“不伤面子”的前提下一口回绝。

她多次拒收礼品，拒绝宴请，顶住压力。十几年来，李德华负责的案卷，文书不出错，服判息诉率高，也没有因为判决不公而引发不稳定事件。

李德华说,一定要让“每一件审判文书，每一个案子都经得住历史检验”。

“团队建设好”——当好优秀法官团队“带头人”

龙河法庭成立时，只有李德华和两名退休的老法官、一名书记员。现在已发展为一名员额法官、一名助理、三名书记员、一名法警，学历层次全部在本科以上。

李德华积极参加院中心理论组学习，锤炼党性；在法庭党小组会上，她带领团队加强政治理论学习，坚守初心使命。

她鼓励年轻法官助理和书记员在实践中磨砺，增长才干。她建起了“案件讨论”制度，对每一个案子认真思考，研讨辩论，有时为了一个案子不惜争得面红耳赤；她引导大家加强对最新法律、法规、规定学习。龙河法庭形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

王海潮是龙河法庭唯一的法官助理，他从2012年进法庭就一直跟随李德华办案。在他眼里，没有什么案子是李德华调解不了的。他说李德华是一位好法官，更是好大姐：“即便对法律的运用如此熟练，每次去办公室，她不是在办案就是在看书。”

谢志敏是2016年来的法庭的一名聘用制书记员。谈及未来，她直言最近在准备公务员考试，她想考法院，想成为像李德华一样的人。

龙河法庭营造了风清气正、奋发有为的工作氛围。这支朝气蓬勃，团结向上的团队奋战在基层法庭一线，化解了大量复杂矛盾纠纷，调解了许多重大疑难案件。龙河法庭2021收案已达600件，结案率达90%，调解率达75%。收结案、审判质效位列安次区法院第1名。