为深入推进“我为群众办实事”活动，切实解决人民群众实际问题。安次区人民法院调解速裁团队利用1个月时间，以线上调解为主，结合现场调解的方式成功化解了55件劳动争议纠纷案，为员工争取工资和经济补偿金共计400余万元,得到了当事人满意的效果。

崔某等81名员工为廊坊市某公司的职员，因公司经营不善进入停工停产状态，期间部分职员与公司解除劳动合同，但双方就给付工资和经济补偿金数额发生分歧，于是到安次区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，后公司不服裁决，将员工起诉至法院。

安次法院调解速裁团队在收到这批系列案件后，迅速查找双方当事人的联系方式，并多次通过电话、微信等通讯方式了解双方当事人的意愿。考虑到该公司正处于破产重整期间，大部分员工已经离职，部分已经找到工作，部分正在找工作，而且员工所在地四处分散，不在本地居多，为了减轻当事人诉累，减少员工的经济成本和时间成本，决定将该系列案纳入速裁程序，以线上为主与线下相结合的方式进行调解。

随后，团队法官、助理及调解员从法理、情理的角度与双方当事人进行沟通：公司现在正处在破产重整阶段，按照相关的法律规定应合理支付员工工资及补偿金，同时双方当事人换位思考、体谅彼此的难处才是解决该案的最佳途径。在调解速裁团队耐心的劝说下，双方快速确定金额，并达成和解，公司同意在破产重整完毕后6个月之内，付清所欠员工工资和经济补偿金。

在案件调解过程中，调解速裁团队与法院信息化工作人员，积极配合，详细地给各当事人讲解调解程序的具体步骤，经过多方努力，最终成功调解55件。

    为高质、高效维护当事人的合法权益，安次法院调解速裁团队，一直努力将化解矛盾纠纷的工作模式变“被动受理”为“主动疏导”。充分发挥团队集体协作优势，实现“简案快审、繁案精审”的目标，为人民群众提供更加快速、专业、便捷的司法服务。