近日，三起案件被告王某、张某和李某来到安次区法院，亲自将“精心析案、为百姓利益；依法维权、倡和谐社会 ”的锦旗送到扈文海法官手中，表示深深地感激之情。

被告王某、张某和李某分别为原告辖区某企业的员工 ，她们在该公司分别任职2年左右，期间并未签署任何书面劳动合同，而公司却以驻廊部队精简改革，供应任务大幅度减少为由，通过单位领导班子召开会议决定解除劳动关系，对辞退员工承诺多发两个月工资。

三位女职工为了维护自己的合法权益，向安次仲裁委申请仲裁，裁决结果：该公司支付三位申请人双倍工资差额、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、赔偿相应社会保险损失共计24万余元并出具解除劳动关系的证明。安次仲裁委员会作出仲裁后，该企业不服，遂将三位女职工起诉至安次区人民法院。

法院受理这三起案件后，承办法官扈文海认真查阅卷宗，发现三起案件的原告相同，就立刻仔细了解案情。在了解基本案情的基础上，认真学习研究《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等与本案有关的相关法律法规，随后及时安排开庭时间，庭审结束后，扈法官积极组织案件当事人进行调解，最后对这两起案件分别作出了判决：原告仅仅通过领导会议就将员工辞退的行为过于草率、并且因未与员工签订劳动合同所以在这3位员工任职期间，公司并未按法律规定，按时给员工缴纳相关的社会保险。扈法官为了维护双方当事人的合法权益，充分彰显法院公平公正地审判原则同时考虑到3位女职工实际家庭负担比较重，作为员工理应拿到自己的劳动报酬；公司向法院提交的“会议纪要”不能作为诉讼请求的事实依据，遂驳回原告公司仅支付一倍解除劳动合同赔偿金，原告与被告非违法解除劳动关系，诉讼费由被告职工承担的诉讼请求。原告不服本判决，上诉至市中级人民法院，中院最终维持我院判决。

拿到二审判决书后，三位被告给扈法官送来了锦旗。锦旗虽轻，却承载着群众对法官工作的认可；词句无华，却体现了当事人对严格公正司法的钦佩。