近年来，在院党组的正确领导下，安次法院仇庄法庭深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记关于政法工作的重要论述，加强思想政治建设，不断提高干警政治业务素质，充分发挥审判职能，以务实高效的工作作风提高司法公信力，努力为辖区的和谐稳定发挥应有作用。近年来，仇庄法庭内提能力，外树形象，获得了领导和同志们的一致认可。2014年，仇庄法庭被市中院荣记集体三等功；2015年，先后被评为市、区、院、乡镇先进工作集体；2017年，仇庄法庭庭长任增军被市中院荣记个人三等功，被评为全市优秀法官。仇庄法庭全体干警均受到过院级及上级表彰奖励。

一、牢记使命，提升团队执行力。

仇庄法庭严格按照习近平总书记关于加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设要求，坚持以贯彻执行党组部署和纪律要求作为工作总抓手和切入点，把执行力的打造作为法庭工作核心内容。一是树立干警职业荣誉感，打造职业情怀。通过会议学、微信群学、参加各级培训学等途径，采取年轻干警易于接受的方法进行培训教育，不断提升干警职业荣誉感，使他们充分理解新时代法院干警的光荣使命，帮助年轻干警逐步树立起职业信仰和人生目标，不断提高职业能力，提升司法公信力，让法庭成为老百姓心中最讲理、最讲规矩、最让人信服的地方。二是明确团队阶段目标和个人努力方向，确保工作有的放矢。法庭庭长当好“指挥员”、“教导员”、“战斗员”和“督查员”。经常与干警谈心、交流，与干警共同确定团队建设的阶段性目标和个人努力方向，使干警们知道自己是干什么的，应该怎么干，干到什么程度才算合格以及努力工作的价值、个人前途和方向。团队整体有方向，个人有目标，法庭上下形成了一种工作主动干、争着干，想干事、比干事的积极氛围。仇庄法庭现有员额法官1名，法官助理1名，书记员4名，返聘退休法官1名。2018年，仇庄法庭共受理案件323件，审结318件，结案率98.45%，在全院乃至全市法官中名列前茅。2019年上半年，仇庄法庭受理案件229件，审结167件，结案率71.37%。

二、提高素质，塑造团队学习力。

一个团队能否优质高效的多办案、办好案取决于团队每一名成员素质的高低和作风的好坏。近年来，仇庄法庭坚持采取培养干警学习习惯、树立学习榜样、营造学习氛围等多项举措，逐步打造和提升团队学习力。一是团队负责人带头学。审判工作需要经验更需要扎实的理论和业务知识，作为仇庄法庭团队负责人在工作上牢树“新兵”意识和学习意识，坚持每天向书本学、向院内外经验丰富的法官们学、在法官培训建立的微信群向各地法官请教，利用业余时间通过手机软件听法律类专家老师讲座和课程，学撰写案例、学裁判文书，学如何开好庭，较好的带动了大家的学习热情和劲头。二是引导干警确定个人学习目标和计划。高素质的团队成员是决定团队工作是否优秀的关键，通过摆任务、提要求、定方向使团队的每一名成员确定了自己的学习目标和计划，在工作开展过程中，克服重重困难，确保干警学习时间充足。自2015年开始，全庭符合条件的干警全部报名参加国家司法考试。截至目前，已有2人通过了司法考试，2人通过了司法考试第一轮的客观题考试。2018年，2名干警考取了河北省委党校法律专业研究生，还有2名干警正在备考重点大学法律专业研究生。法警和立案室书记员也全部参加了法学学历教育等学习考试。

三、主动服务，提升司法公信力。

近年来，仇庄法庭利用自身优势和特点，发挥职能，不断探索总结做好诉前调解和无诉讼乡村创建工作的思路和做法，在多元化矛盾纠纷调处工作上，坚持依法主动服务、提前介入、分类处理原则，全力做好乡镇村街矛盾纠纷隐患的预防和化解工作，司法公信力不断提升。2014年以来，仇庄法庭共处理诉前纠纷400余起，做到零投诉、零上访。为辖区5个乡镇提出咨询建议40余条，参加部分乡镇人大会议、重点项目、工作调度会20余次，成功化解了涉25个村街1000多户农用地的承包纠纷、菜农十几个大棚被淹全家进京非访等各类纠纷，受到乡党委、政府领导的充分肯定。