在纪律作风整顿专项行动的学习动员阶段后，安次区法院全体干警即刻进入查摆问题、整改提高阶段。

　　整个查摆问题阶段分三种形式：一是干警个人自查。以庭室为单位，每名干警对照纪律作风方面存在的“八种突出问题”认真开展个人自查。二是庭室内互查。在干警进行自查的基础上，庭长或庭室负责人组织本庭室人员进行互查，紧紧围绕“八种突出问题”，本着“惩前毖后、治病救人”的方针开展批评与自我批评。三是主管领导点评。主管领导组织所分管庭室人员，针对所分管庭室及干警个人的自查情况，对所分管庭室存在的共性问题与个性问题进行认真点评。

　　通过自查，切实查摆出一些我院各部门存在的问题。在学习方面，存在懒惰思想，政治学习；业务学习不系统，不深入，厌烦政治学习，思想认识还不够；开会玩手机，借故不参加会议，不认真听讲、乱讲话；对理论书籍不认真读。在上班纪律方面，迟到早退、吃东西；上班时间上网聊天玩游戏；着装随便，穿衣服不合时宜及佩戴首饰的问题；开庭工作不细，造成错误，录入马虎，经常出差错。在对人民群众方面，冷、硬、横，不主动，不热情；语言粗，不文明，爱答不理，不能做到一心为民，热情服务；存在不给群众好脸色，看不起群众等问题。在工作方面，自我要求不严，工作不认真，马虎、敷衍，粗心大意；办事拖拉、推诿扯皮，效率不高；工作方法简单，创新意识不够。在作风方面，工作作风不够扎实，有时存在作风粗暴现象；存在与当事人同吃、同住、同行的“三同”问题以及乘坐当事人车辆的问题。

　　我院及时对全体干警及各庭室查摆出的问题，结合工作实际，有针对性地制定整改措施：一、在思想上要高度重视。全体干警要明确查摆问题中的解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好整改落实。二、在行动上要严格要求。对于查摆出的问题，要按照边查边改、立改立行的要求，能马上改的马上就改。三、在制度上要完善管理制度。进一步梳理完善有关纪律作风方面的各项规章制度，坚持用制度管人、管事。四、加强督促力度，不及时整改就及时进行通报。进一步完善对重点对象、重点部门、重点岗位、重点环节等权力运行的监督制约机制，纪检部门充分发挥监督职责，加强明查暗访，坚持督导检查常态化。