安次区法院被省高院荣记集体二等功，四次被市中院荣记集体三等功，两次被评为“省级文明单位”，被评为“全省人民满意好法院”，被河北省委政法委评为全省涉法涉诉信访工作先进集体；刑事审判庭荣获全国查处侵权盗版案件有功集体一等奖；女子调解庭被授予“全国巾帼文明岗”、“省级巾帼文明岗”、“省级三八红旗单位”等称号，并被省高院荣记集体一等功、二等功各一次，庭长李晓芳当选全省法院系统“十佳亲民法官”和“全省优秀法官”；两年来全院一半以上的干警受到上级表彰。这些荣誉的取得，是安次法院党组抓班子、带队伍、重管理的体现，是安次法院强化培训练兵、提高政治、业务素质的体现，也是上级部门和人民群众对安次法院的充分肯定。

筑理念，凝心聚力促发展

安次法院全面加强政法干警核心价值观教育，坚持把理想信念教育做实，把同干警沟通渠道做宽，使“院兴我荣，院衰我耻”的理念植根干警心中。把干警的理想信念教育作为队伍建设的“基础工程”,在做深、做细、做实上下功夫。一是抓好载体，确保系列主题教育活动不走过场。充分认识“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论等活动的重要意义，力求思想发动、组织领导、措施落实、活动成效“四到位”，保证了活动开展的高度、广度和深度。“一把手”亲自部署动员，规定动作不走样，自选动作有特色，通过扎实开展革命传统和人生价值观教育，组织开展重温入党誓词、瞻仰革命遗址、参观爱国主义教育基地、纪念建党92周年“红色经典”读书演讲比赛、政治学习专题辅导和廉政教育专题讲座等等形式，增强了干警对社会主义法治理念的政治认同、理论认同和感情认同。二是建好平台，通畅信息沟通交流渠道。在全院建立了干警谈话制度，做到“六必谈”：即在干警思想发生变化时、工作取得成绩时、遇到困难挫折时、与同事产生矛盾时、家庭出现纠纷时、工作出现松懈时，庭、院领导及时找干警谈话交心，给予时时的帮助、鼓励、警示和诫勉。领导主动走进干警内心世界，有针对性地开展思想政治工作，及时了解干警的所思所想及对法院工作的意见和建议，让每一位干警切实感觉到自己的主体地位，随时感受到组织的关怀与温暖，培养干警强烈的集体主义精神和集体荣誉感。

抓实战，固本强基练精兵

该院努力培养尚学睿智的学风，“走出去”接受高端培训，一年来选派法官参加政法院校理论培训15人次，参加法院系统业务培训65人次；“请进来”传经送宝，邀请省市法院资深法官、优秀人民调解员进行讲授和现场经验交流16场次。扎实开展岗位“大练兵”活动，组织观摩示范庭21次，网上直播庭审44场，参加庭审观摩69人次，评查卷宗及裁判文书3350份，其中党组成员评查960份；2个部门、5名法官在全市大比武中获奖。大力加强党风廉政建设，通过层层签订责任状、群发廉政提示短信、典型案例剖析等手段，在干警中积极倡导、树立“想干事、能干事、干成事、不出事”的工作理念，强化事前、事中、事后监督，丰富监督手段，注重监督实效，完善“不愿为、不能为、不敢为”的廉政制度建设机制，建立交心谈话、温馨提示、约谈警示制度，让有问题的案子、有问题的人第一时间受到检查、约谈、监督、整改，多年来全院未发生干警违法违纪问题。

重管理，案件质量严把关

审判工作是法院的中心工作，安次法院牢固树立案件质量“生命线”意识，严把案件质量关，确保每起案件都经得住历史考验。一是加强庭审评查。活动中，对各党组成员、审判委员会委员、业务庭庭长和审判人员分别制定了不同的任务指标。要求每名审判委员会委员观摩庭审不少于10场、每名业务庭庭长观摩庭审不少于20场；4名主管业务的副院长各开示范庭1个，各业务庭庭长开示范庭3个，普通法官每人开观摩庭1个。一年来组织观摩示范庭21次，网上直播庭审44场，参加庭审观摩69人次。同时把观摩后的现场点评、打分作为切磋、提高庭审水平的重要方式，从庭审程序、庭审思路、庭审驾驭、法官形象等方面，肯定优点，指出不足，提出改进的措施和建议，使该院的庭审能力和规范化水平得到了有效提高。二是加强卷宗文书评查。在审管办日常组织卷宗、文书评查的过程中，该院还组织党组成员亲自参与卷宗及裁判文书，各党组成员共评查卷宗960件，并就评查出的问题与有关业务庭室及办案人员进行沟通，使发现的问题得到了及时纠正。审管办以抽查、互查等方式共组织评查卷宗1195册，评查法律文书1195份，评查出优秀裁判文书6篇，无不合格裁判文书。同时，审管办对全院文书评查工作发现的问题结合整改情况汇总，定期在全院通报。在裁判文书评查中该院注意与裁判文书上网相结合，促进了文书质量的提高。三是定期通报，将检查结果与绩效考核结合，确保“练兵”实效。审管办将示范开庭、庭审观摩评议情况，网上庭审直播和裁判文书上网数量和文书评查结果实行一周一通报，将通报结果与部门、个人的绩效考核相挂钩，提高审判一线法官参与的积极性。对案件质量差、庭审效果不好的案件承办人，取消晋升、评先资格。严格落实错案责任追究制度，通过对案件的评查和责任追究，增强承办法官的责任心，确保“两评查”活动取得实效。近年来，安次法院无一“两错”案件，各项业务指标居于全市前列，树立起人民法院和人民法官的良好形象。