安次区第五次党代会结束后，我院立即召开党组扩大会，安排部署贯彻落实党代会精神，安排部署今后一个时期全院队伍建设工作主要任务和法院信息化建设、审判质量管理工作、法院改革和争先创优工作，进一步统一思想，明确标准，振奋精神，扎实推进“三项重点工作”，促进全院各项工作的深入开展。

    会上，院党组书记、院长张继斌提出，下一步全院在贯彻落实党代会精神中，要实现四个新突破：

    一是扎实推进三项重点工作，实现法院工作新突破。全院要找准推进三项重点工作的结合点和突破口，周密安排部署。在推进社会矛盾矛盾化解中，要继续把深化发展“廊坊经验”，加强调解志愿者协会建设，从源头上化解矛盾纠纷作为重点，同时要充分发挥好审判职能，着力化解经济发展中的矛盾纠纷，着力解决人民内部矛盾引发的各类纠纷，依法严厉打击各类犯罪行为，营造良好社会环境。在推进社会管理创新中，要积极参与社会治安综合治理，开展好司法建议、送法进校园、社区矫正等各项活动。在推进公正廉洁司法中，要进一步加强法院党的建设，注重法院文化建设，加强法官教育培训，深化反腐倡廉建设等。

    二是加快法院信息化建设，实现科技强院新突破。全院要充分认识法院信息化建设的重大意义，把信息化建设作为今年后几个月全院的重要任务和中心工作，抓紧抓实。通过加强组织领导、建设规划、资金保障、技术力量、全员培训、协调衔接等措施和手段，确保信息化建设的目标任务早日实现，做到后来居上。要建立全方位信息化管理制度，实行一把手负责制，循序渐进地深化信息化工作，努力提升信息化应用水平。

    三是全面深化法院管理，实现审判质量和工作效能的新提升。积极探索建立科学、规范的司法人事管理、司法政务管理运行机制，通过加强法院内部各方面的管理，使法官的政治业务水平全面提高，审判服务技能全面增强，审判资源合理配置，真正实现用制度管案、管事、管人、管物，提升法院管理水平，展示法院良好形象。要结合全国法院正在进行的“百万案件评查”活动，切实按照案件质量评查活动的各个步骤，扎实搞好案件质量的评查。在案件评查过程中，要坚决杜绝搞形式，走过场，坚持客观公正、严谨求实的原则。要把案件质量评查的过程作为推进各项审判工作和大力加强队伍建设的过程，强化深化案件质量意识，促进审判质量的全面提高。以“大练兵”活动为载体，着力提高审判管理能力。通过庭审技能竞赛活动，检验法官审判能力、法庭组织能力、法律专业知识和法官形象等综合素质，规范庭审程序和法官行为，不断提高审判技能。

    四是开展创先争优活动，实现法院队伍建设的新突破。继续深入开展好“人民法官为人民”主题实践活动，开展“人民法官为人民”主题实践活动要与干部作风建设相结合。针对去年作风建设年和审判质量年活动中发现的问题，进一步加强法院管理和司法规范化建设，着力解决一些干警群众观念淡薄、司法不公正、不严格、不文明、不规范等问题。要建立健全联系群众制度，真正使亲民、爱民、为民成为广大法官的自觉行动，以作风建设促进公正廉洁司法。要坚持以党建带队建，以队建促审判。要认真研究新形势下法院党建工作的规律和特点，着力推进法院党建工作的理念创新、载体创新和体制机制创新，努力构建符合科学发展观要求，适应法院建设需要的党建工作体系，推进全院党建工作的全面协调发展。要加强基层党组织建设，坚持支部建在庭上，延伸基层党组织的触角。认真落实党建工作责任制，充分发挥党组织的职能作用，不断增强党建工作的活力和效能，实现以党建带队建，以队建促审判的目标。