“创先争优达标年”再动员会议召开后，我院迅速召开党组会和全院干警大会，传达贯彻会议精神，围绕审判中心工作，不断创新思路，把“创先争优达标年”活动置于整体工作中来谋划、部署和推进。从三个方面，切实将创先争优活动落到实处，为实现“十二五”时期良好开局提供坚强有力的司法保障。

    一、在加强文化建设上创先争优。坚持用先进的文化教育人、引导人、激励人，广泛开展“爱读书、读好书、善读书”等活动，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的法院文化氛围，培育具有法院特点的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化，大力弘扬公正廉洁为民的司法核心价值观，让司法良知成为法官的内心守则。

    二、在强化司法管理上创先争优。树立“以人为本”的管理理念，把审判管理工作放到法院工作的大局中去谋划，完善管理方法，科学设定指标，加大技术投入，创新管理机制，做到激励机制和约束机制相辅相成，调动积极性与强化工作责任协调统一，自我监督与社会监督相互作用，促进能动司法，确保执法办案第一要务。

    三、在积极司法为民上创先争优。继续开展“人民法官为人民”、“全面深化管理年”和“深入推进三项重点工作”等专题教育活动，坚持把化解社会矛盾、社会管理创新贯穿于司法审判工作的始终，着力加强对社情、民情的分析、预测，畅通群众的诉求表达渠道，积极化解各类矛盾纠纷。同时加大查摆力度，切实解决司法审判过程中存在的问题，提升审判质量和服务水平，积极争创全省乃至全国先进法院。