为进一步推动“六大工程”、“五大保障”工作，安次法院围绕全区中心工作，结合本院工作实际，强化工作措施，提升服务水平，为建设“现代产业强区，生态文明新城”做出积极的贡献。

    一、认真学习，深刻领会。我院召开党组会和全院干警大会，要求干警认真学习2011年“六大工程”“五大保障”动员会精神，只争朝夕干事业，抢抓机遇大发展。以各庭室为单位就安次所面临的经济发展的新形势以及法院在全区发展中应如何发挥职能作用，保障经济顺利发展进行了认真的讨论。通过对报告的学习与讨论，使全院干警及时了解我区经济发展的良好形势及人民法院在新时期所担负的历史使命，使全院干警牢固树立了大局意识、服务意识，增强了为经济发展服务的自觉性与主动性。

    二、立足本职，措施到位。制定切实可行的工作要点，并将要点量化分解到各个中层单位，采取过硬措施，抓好组织实施。成立了服务“四大板块”、环首都经济圈“4区6基地”建设领导小组，我院党组书记、院长张继斌任组长，加强组织领导。对于涉及重点项目建设中的各类纠纷案件，开启“绿色通道”，做到“四快两确保”，即：做到快审查、快立案、快审结、快执行；确保案件质量，确保不在司法环节发生阻滞经济发展的情形。落实企业服务联系点制度，在辖区确定100家企业作为法律服务联系点，通过调查研究、法律咨询、专题讲座、司法建议等形式送法上门，努力解决企业和社会发展中遇到的法律难题。加强少年法庭建设工作，主动与区组织、编制部门汇报协商，争取尽快成立少年法庭。利用就案讲法、法律知识讲座、组织观摩庭审、模拟法庭等形式，积极做好青少年学生的法制宣传教育活动，促其知法、懂法、守法。

    三、以人为本，司法为民。加大司法服务中心建设，建立设施齐备、功能完善、保障安全的司法服务中心。在此基础上，不断完善制度建设、服务职能等软件建设，努力实现宽领域、多方位、多层次、立体化、一站式的便民服务要求。建立长效信访工作机制，实行全员信访责任制和法官终身信访责任追究制，继续坚持院长接访、领导包案和带案下访制度，认真解决好群众关心的难点、热点问题，切实解决群众告状难、执行难的问题；努力探索信访申诉案件听证制度，充分利用制度资源和社会监督资源做好信访当事人的息诉罢访工作。

    四、加强管理，规范执法。扎实开展“提高司法公信力年”活动，进一步理顺审判管理职责，完善制度，总结经验，努力创新，加大法官绩效考核力度，加强司法档案建设和管理及司法流程管理，狠抓案件质量评查，开展裁判文书上网工作，力争使案件质效有质的提高，通过不断加大审判管理力度，不断提高法官和全体干警的质量效率意识，进一步规范审判程序的适用，提高办案效率，从而实现审判管理的规范化、制度化，以严谨高效的审判效果赢得公信，促进审判工作健康开展。

    五、提升素质，树立形象。加强法院廉政文化建设，通过丰富“走廊文化”内容、组织演讲比赛、歌咏比赛等形式，营造积极向上的法院文化。继续推行庭审观摩、法律文书评比、书记员记录比赛等行之有效的岗位培训方式，并建立起常态化培训机制。通过邀请专家学者授课、法官业务交流、选派优秀法官深造等方法，持续提高全体干警崇尚学习、钻研审判业务的意识，进一步提高法律业务能力和实际工作能力。在全院开展争当“办案能手、调解能手”、争创“五无”（即法庭、审判庭、法官所办案件无上诉抗诉、无发还改判、无上访申诉、无瑕疵案件、无责任追究）活动，以此激发全体干警“想干事、能干事、干成事、不坏事”的积极性和主观能动性，提高审判工作质效，树立良好社会形象。