为深入开展全省法院系统“创先争优达标年”活动，推进队伍建设上的创先争优，有效地实现“为大局服务、为人民司法”的主题要求，今年，我院确定了以扎实开展“提升司法公信力年”活动为主线，真正做到“公信立院”、“公信立庭”、“公信立人”；以“四个强化、四个确保”（强化审判管理，确保办案质量和效率不断提高；强化责任追究，确保当事人满意率和社会效果不断提升；强化教育培训，确保法官责任意识不断提高；强化安保措施，确保机关和审判安全）和“两个争创”（争当“办案能手、调解能手”和争创法庭、审判庭、法官所办案件无上诉抗诉、无发还改判、无上访申诉、无瑕疵案件、无责任追究）活动作为全年工作总抓手，实现进入全省先进法院行列的工作目标。

　　一抓培训教育，全面提升干警素质，确保法官责任意识不断提高。继续推行庭审观摩、法律文书评比、书记员记录比赛等行之有效的岗位培训方式，并建立起常态化岗位培训机制。完善周五学习日制度，通过邀请专家学者授课、法官业务交流、选派优秀法官深造等方法，持续提高全体干警崇尚学习、钻研审判业务的意识，进一步提高法律业务能力和实际工作能力，从而实现尚学睿智的根本要求，以娴熟的审判业务能力和高超的审判技艺赢得公信。

　　二抓制度管理，切实提高制度的执行力。进一步健全保障制度执行的工作机制，我院研究制定了2011年工作要点，并对工作要点规定的各项总体任务和工作目标进行责任分解，明确了责任部门和责任人员，明确完成时限和工作要求。政治处、审管办、立案庭加大考核力度，对每项任务指标认真进行考核，坚持实事求是的工作原则；各相关部门主动配合考核部门的工作，确保按时、高质量、客观公正全面的报送相关数据，确保考核结果的客观公正和可信度。班子成员和各中层部门负责人牢固树立起抓好队伍建设是第一要务的思想观念，认真履行“一岗双责制”，确保队伍不出问题，案件不出问题，安全不出问题，维护法院整体形象。

　　　

　　三抓规范管理，确保各项工作取得实效。为切实把“创先争优达标年”活动抓出实效，提高司法公信力，我院从规范司法行为入手，把规范管理贯穿于审判执行工作的全过程，制定并全面落实“十项规范”：一是规范接待，文明对待当事人； 二是规范立案，杜绝该立不立、不该立乱立等行为；三是规范案件审查，做好开庭前的准备工作；四是规范调解，确保调解符合当事人自愿原则，不能久调不决；五是规范庭审，发挥庭审功能，讲究司法礼仪；六是规范合议，防止合而不议，流于形式；七是规范法律文书制作，强化说理，杜绝瑕疵案件；八是规范送达，避免程序的回流；九是规范执行，手段合法，方法灵活，不得侵害第三人利益；十是规范卷宗归档。