在2010年度工作总结会议上，院党组书记、院长张继斌同志对2011年工作提出了“四个强化、四个确保 、两个争创”的工作目标。会后，我院各庭室认真组织学习，深入领会会议精神实质，并结合工作实际，对照“2011年工作要点”要求，对全面贯彻落实会议精神进行具体部署安排。

办公室：迅速召开全体人员会议，深入学习领会会议精神，并结合实际工作，认真分析当前工作形势，进一步理清工作思路，并对今年重点工作进行研究部署：一是在加强统筹协调上下功夫。强化办公室牵头作用，加大协调力度，大胆开展工作，充分发挥润滑剂功能，促进法院各项工作正常、高效运转，进一步提高办公室工作整体水平。二是在以文辅政上下功夫。在起草领导讲话、工作报告等重要文稿工作中，加强调查研究，紧密联系实际，精心谋篇布局，切实增强文稿的思想性、针对性、指导性和可操作性，努力做到语言精炼、内涵丰富、文风清新朴实，进而达到统一思想、凝聚力量、推动工作的目的。三是在推动落实上下功夫。站在维护党组权威、推动决策落实、确保政令畅通的高度，紧紧围绕中央和各级党委的重大决策，严格执行法院党组的工作部署，紧盯党组关注的重点工作，加强沟通协调和督促检查，确保上级各项决策部署得到有效落实。四是在健全信息网络上下功夫。进一步拓宽信息来源，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度，做好深层次综合分析信息，提高信息质量。充分利用计算机网络等科技条件，加强法院信息化建设和应用，使信息化管理水平再上新台阶，切实为审判工作提供更加优质高效的服务。

政治处：一是全面深化“创先争优”活动，加强组织建设，实现“把支部建在庭上”的要求，进一步强化正面教育，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是认真搞好阵地建设，完善机关党校和党员活动室建设，努力丰富党员教育的渠道，改善教育效果。三是突出法院特点搞好文化建设，进一步丰富走廊文化内容，采取多种形式丰富干警业余文化生活，形成独具特色的法院廉政文化、司法文化和法官文化，每年组织两至三次主题演讲和法官文艺汇演活动，用更多的文化建设成果来讴歌法官、弘扬先进、激励全体干警全力投身到各项工作中去。

执二庭：召开全庭会议传达学习会议精神，提出贯彻落实意见：一是建立完善执行工作长效机制，加强立体协助执行网络建设和执行威慑机制建设，不断提高执行到位率和执行和解的比例，有效化解“执行难题”。二是进一步健全和完善执行案件流程管理规定，抓好立案、送达、保全、扣押、评估、拍卖等环节规范化措施落实，着力提升群众满意度。三是通过人性化的执行方法，弥合双方当事人之间，当事人与法院之间的对立情绪，采取“晓之以理，动之以情”的方法，结合具体的典型案例进行宣传教育，使当事人明白主动履行的重要性以及不按和解协议执行的法律后果。

刑  庭：一是努力提高刑事案件的审判质量和社会效果。坚持宽严相济的刑事政策，准确把握定罪量刑，做到罚当其罪，量刑适当，宽严相济，突出效果。在处理刑事附带民事案件时，加大调解和追赃工作力度，弥补当事人的经济损失，化解社会矛盾，维护当事人的合法权益。二是积极稳妥推进量刑规范化工作。正确把握量刑情节，建立完善量刑程序，切实规范量刑活动，确保刑事审判法律效果和社会效果的统一。积极探索量刑规范化工作管理机制，进一步强化岗位责任制，规范庭审和裁判文书，建立完善审判流程管理和沟通协调机制，认真做好相关人员的社区矫正工作。三是继续坚持开展送法进校园活动。采取就案讲法、法律知识讲座、组织观摩庭审、模拟法庭等形式，深入开展学习宣传活动，积极做好在校青少年学生的法制宣传教育活动。坚持“教育、感化、挽救”的原则，在做好家庭、学校、单位等基础工作的前提下，尽量多地适用缓刑等手段，给社会危害性不大的青少年案犯创造更多、更宽松的改过自新机会，减少社会对立面。

行政庭：召开庭务会，组织全庭干警认真贯彻落实会议精神。并结合实际，研究部署今年重点的工作：一是抓基础，强素质，力争实现队伍整体素质全面提升。加强业务学习和培训，提高人员整体素质。加强政治学习，增强大局观念，使全庭人员在注重办案的法律效果的同时，做到与政治、社会效果兼顾。加强廉政教育，坚持警钟长鸣，确保队伍不出问题。二是抓规范，强管理，力争实现各项工作有章可循。坚持走规范化之路，很抓审判工作规范化，重点抓行政案件审判规范化，尤其是对非诉行政案件执行审查工作进行进一步规范，进一步完善立案、审查等环节。抓好交通事故案件审理的规范化。力争实现各项工作的有章可循。三是抓质量，强效果，力争实现审判工作良性循环。坚持“质量与效率并重，法律效果与社会效果、政治效果兼顾”的原则，进一步狠抓案件质量，努力提高办案效率，确保办案效果。加强调解工作和行政协调工作，努力化解矛盾纠纷，努力实现结案率、调撤率、自动履行率、当事人满意率进一步提高；实现上诉率、发回改判率、涉诉信访率进一步降低的良好工作局面，力争使各项工作再上新台阶。

纪检组：一是建立健全权利运行制约机制和监督机制。全面推行事务公开，推进“阳光审判”机制；抓好案件质量评查工作；完善案件各流程的管理机制；规范法官内外关系，杜绝人情关系对案件审判的干扰；强化内外监督，推进“廉政监察员”及“司法监督员”制度，确保各项审判权、执行权公正运行。二是进一步加大查办案件工作力度。重点加强对法院干警违规审判和违法执行的查处；狠抓瑕疵案件责任追究，严格评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会强烈的违法执行、拖延执行和重大影响的信访案件。三是切实加强法院干警廉洁执法教育。有效规范行为教育，强化职业道德；扎实搞好警示教育，强化自律意识；加强廉政文化建设，确保廉政教育实效。四是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。切实加强组织领导，严格执行党风廉政建设责任制，加强对领导干部的监督检查，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，确保党风廉政建设取得新突破。

调解庭：一是建立完善诉内、外案件的调解管理制度。根据不同类型案件和当事人的诉求，建立台账和档案进行登记管理。二是继续贯彻“调解优先、调判结合”的原则，将调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节，不断拓展调解的领域，规范司法调解程序，提高调解效率，力求从根本上化解矛盾。三是充分发挥“调解者愿者协会”及“夕阳红“分会的调解作用,有效化解案件当事人之间的矛盾。四是加强培训机制，定期与协会会员进行交流研讨、通过集中办班系统指导、巡回办案具体指导、旁听庭审观摩指导、疑难案例分析指导、电话沟通随机指导等多种形式进行培训指导。

法警队：一是坚持“三个至上”的指导思想，全力推进“三项重点工作”，强化司法警察的三个意识。二是继续强化司法警察业务教育培训工作，打造一流司法警察队伍。三是推进警务工作全面开展，做好拘传、拘留、财产扣押等执行实施权的配合工作，为审判和执行工作搞好服务、保障工作。四是认真执行最高法院《人民法院司法警察内务条令》和《人民法院司法警察执法行为规范》，进一步建立建全各项警务工作台帐，加强经常性的检查督促，抓好落实，不断提升规范化水平。五是进一步完善司法警察管理制度，积极探索法警队伍实战、实用的工作机制，确保战斗力不断增强；强化法警队伍的出警、体能等基础技能训练，努力提高法警的队伍素质，树立司法警察文明之师、威武之师的良好形象。

龙河法庭：一是全面深化发展“廊坊经验”强化诉讼调解，强化全庭法官的调解意识，全面提升全庭整体调解水平；提高调解率，降低判决率，消除上访率，力争把不稳定隐患消灭在萌芽状态。二是增强服务意识，积极服务环首都经济圈建设，积极走访企业，拓充案源，以公正执法、服务为民赢得公信。三是根据辖区经济发展的需要和审判中发现的问题，深入了解辖区企业、市场经营状况和司法需求，有针对性地做好司法服务，促进其依法经营，有效预防和减少纠纷。四是坚持不懈地抓好审判业务学习，特别是针对审判实践中遇到的法律问题以及新颁布的法律法规和司法解释，重点学习，重点突破，从而加深对法律的理解，促进正确适用法律。