为进一步贯彻落实三项重点工作，安次区法院立足本职，厉行“五个强化”，充分发挥职能作用，为辖区稳定发展创造良好的法治环境。

    一、强化能动司法，提高服务水平。我院党组深刻认识到，推进三项重点工作，不能因循守旧、被动应付，必须主动服务、积极作为。工作中，先后制定了服务经济6条措施、《关于为优化金融生态环境、完善社会信用体系提供司法保障和法律服务的指导意见》以及《关于服务企业生产经营保障经济平稳较快发展的若干意见》等。这些措施以关注企业生存与发展，保障辖区经济平稳较快发展和社会和谐稳定为重点，主动服务辖区企业，全力优化法治软环境。

    二、强化便民措施，彰显人文关怀。为更好地服务百姓，我院制定出台了《关于树立以人为本司法理念促进社会和谐的若干意见》，制定37条便民利民措施。覆盖了诉讼费的减免、立案、审判、执行、信访、服务辖区建设各个环节，使辖区百姓真正得到了实惠。在立案阶段，为当事人提供诉讼导航、风险提示等。在审判和执行阶段，建立“诉讼直通车”，对农民工、特困户等涉及民生类案件实行快审、快调、快判、快执一条龙服务，使困难当事人的权益在最短的时间内得以最大限度的保障。为确保老百姓打得起官司，我院开通诉讼“绿色通道”，对经济确有困难的农民工、下岗职工、低保户等社会困难群体依法实行诉讼费减免。今年以来，依法为当事人减免诉讼费15万余元。

    三、强化审判管理，促进司法公正。为进一步加强审判管理，我院制定了《审判质量管理制度汇编》。每季度对所审结、执结的全部案件和全部裁判文书进行评查，并对评查情况进行通报，同时制定整改方案，督促落实。每月根据收结案情况对全院业务庭各项指标进行分析，形成书面报告并公示。建立瑕疵档案台帐，进行线索登记，对每一起发还改判案件的判决、裁定复印归档，并由庭长写出意见，定期通报。建立案件流程网络管理系统，实现了审判活动各个环节的网络化管理。

    四、强化案件调解，注重矛盾化解。我院坚持把调解作为解决涉诉纠纷的重要方式，做好社会资源整合，构建多元化纠纷解决机制。诉讼调解中，坚持以女子调解庭为龙头，推广人文调解模式，全力做好诉前、诉中、判前调解，民商事案件调解率保持在90%以上。同时，积极探索司法调解进社区的新途径，充分发挥“夕阳红”社区纠纷志愿调解队人数多、分布广、贴近群众的特点，把“调解室”搬进了市场、社区和当事人家中。此外，我院高度重视非诉调解协议效力司法确认工作，指定立案庭负责，今年以来，已对2件案件给予确认，受到当事人好评。

    五、强化队伍建设，确保公正廉洁。我院认真开展人民法官为人民、创先争优、干部作风建设强化年等一系列活动，提高干警的政治素质。制定了《2010年教育培训计划》，通过走出去、请进来、法官教法官和岗位大练兵等形式，提高干警的业务能力。全面加强廉政监察员制度建设，在全院确定了13名廉政监察员，同时聘请10名社会监督员，定期召开监督员座谈会，主动征求意见。今年来，我院继续保持着“单位零事故、执法零过错、干警零违纪”。