安次法院在班子建设上坚持“内抓管理、外树形象、立足本职、取信于民”的总体思路。班子成员牢固树立全院一盘棋的思想，心往一处想；劲往一处使，分工不分家，在全院上下形成了齐抓共管，各司其职，各负其责的良好局面。

   一是将团结作为班子建设的第一原则，以团结促高效。为不断强化院领导班子建设，认真贯彻民主集中制，对事关全院发展的重点工作研究部署。从严格党内生活抓起，把规范民主生活会的召开时间、程序、内容、要求作为重点，提高民主生活会的质量来达到增进班子团结的目的，今年以来召开民主生活会2次。班子成员之间感情上和谐、心理上相容、工作上互助，形成了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的一整套民主制度。严格执行干部选拔任用条例，树立正确的用人导向，在干部任用和人员调整上坚持“能者上，庸者下”的思路。此外，积极落实从优待警，努力提高干警的职级待遇，今年以来，新提拔4名中青年骨干进入院领导班子，解决了2名院党组成员的正科级待遇问题。全院呈现出班子齐、人心聚、各项工作蓬勃发展的良好局面。

   二是将学习作为班子建设的第一需要，以学习促提高。院党组把抓好班子成员学习放在干部教育培训的首要位置，把学习成果作为考察班子成员是否合格的一项硬指标。为确保学习质量，领导班子制定了详细的学习计划，认真学习十七届四中全会精神、深入学习实践科学发展观以及相关的法律法规和司法解释等，切实提高班子自身的政治业务素质，为全院干警做出了表率。一年来，由班子成员牵头，对事关我院发展、审判工作等方面专题开展了多层面的走访调研活动，在各级媒体刊物上发表调研文章20余篇。

   三是把务实作为班子建设的第一要务，以务实强发展。院党组把作风硬不硬、政绩实不实作为领导班子和领导干部的首要考评内容，在领导班子中树立“发展是硬道理、落实是真本事”的思想导向，并明确规定了每名班子成员每月下基层不少于10天。一年来，班子成员平均每两个星期就要下一趟基层，到企业、到法庭、到帮扶村街、到当事人家里，充分了解社情民意，并从人民群众、社会各界、基层干警对法院工作最急、最盼的问题入手，将工作做的实实在在、真真切切。一年来，走访群众600多人次，解决各类实际问题160余件；投资100多万元筹建了职工食堂、数字化法庭、办公网络化建设、为全院干警配备电脑25台。

   四是把廉洁作为班子建设的第一形象，以廉洁保公正。院党组从加强监督入手，牢牢树立勤政廉政意识，以勤为乐、以廉为荣、以实为本、以绩为准，进一步规范领导班子成员的执政行为，从源头问题上抓好廉政建设。认真开展“廉政提醒一小时”活动，定期召开廉政工作会议，强调廉政纪律。通过建立思想道德防线来抵制腐败，靠党纪国法来解决腐败，做到了洁身自好，一尘不染。今年以来，院领导班子成员未发生一起因违法违纪被群众投诉的事件。