廊坊市安次区法院始终坚持以科学发展观为统领,牢固树立“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”的工作思路，以贯彻落实党的十七届四中全会精神为契机，以实施“四项工程”为重点,充分发挥党建的龙头作用,全面推动以审判为中心的法院各项工作的顺利开展。我院被省委省政府评为“文明单位”，被省高院评为“人民满意的好法院”，我院党总支连续多年被市区委评为“先进基层党组织”。多项工作受到上级表彰。
一、实施“教育工程”，依托党建工作确保正确政治方向
在党建工作中，坚持以教育为本，全面实施“教育工程”，增强全体干警的党性观念，确保法院工作的正确政治方向。开展党员领导干部上讲台活动。院党组书记、院长邢树奎同志多次走上讲台，为全体党员干部讲党课,辅导全体党员学习党的十七大及十七届四中全会精神、胡锦涛总书记等领导同志的重要讲话，深刻解读科学发展观的深刻内涵，使全体党员受益匪浅。几年来，我院党员领导干部共讲课26场。进一步提升了党员领导干部的党建理论水平，全体干警的党性观念、大局意识明显增强。开展党的优良传统教育活动。通过发展新党员入党、重温入党誓言、参观革命传统教育基地等形式对党员进行党的优良传统教育。几年来，共发展新党员11名。每年七一前夕,组织全体党员重温入党誓词，使全体党员牢记党的宗旨，牢记党员使命。全体党员干部先后参观了西柏坡、李大钊故居、井冈山、韶山等红色革命教育基地，通过踏寻先烈足迹，聆听伟人事迹缅怀先烈遗志，激励干警的革命斗志。开展文化育警活动。将党建工作融入法院文化建设中，坚持以先进的法院文化引导全院干警。每年元宵节前夕，精心组织庆春节•迎元宵警属联欢会。每季度组织读书交流活动，全院干警畅谈读书体会。选拔优秀干警参加上级组织的演讲和文艺演出等活动。我院女法官自编自演的诗剧《龙河女法官风采》，参加了市中院组织的“庆七一暨党风廉政建设宣传月”和全省“廊坊经验”现场会汇报演出，获得了演出一等奖，并受到省院及市委领导的称赞。在办公楼改扩建工程中，注重融入文化内涵。“厚德，明法、格物、致公”八字院训，泰山石、法字雕刻壁画、楼道温馨提示画组成的文化长廊、精心设计的法官之家、党组会议室处处蕴含着润物细无声的独特文化意境。
二、实施“引路工程”，依托党建工作培树正风正气
在党建工作中，坚持典型引路，全面实施“引路工程”，营造积极向上的良好工作氛围。开展岗位建功活动。我院开展了“三手”评比、党员模范岗评比、“当优秀党员、做人民满意法官”等岗位建功活动。培树起了办案能手周宝玉等“三手”、女子调解庭等党员模范示范岗、市级优秀共产党员邓惠芳等先进典型，我院通过信息、报刊、网络等媒体大力宣传他们的先进事迹，形成党员与党员、党员与干部、干部与干部之间“比、学、赶、帮、超的良好氛围。开展倡廉思廉活动。以贯彻落实党的十七届四中全会、各级纪委和上级法院反腐倡廉工作会议精神，落实最高院“五个严禁”等各项禁令为重点，全面加强党风廉政建设和反腐败斗争。对全体干警进行反腐倡廉形势教育、禁令教育、正反典型教育。制作禁令提示卡，随时提醒，组织观看《一个明星区长的堕落轨迹》等警示教育片，时刻敲响警钟。开设廉政课堂，通过固定廉政学习日、廉政提醒一小时等有效形式使廉政教育长效化。聘请反腐倡廉社会监督员和廉政监督员，召开两员座谈会，发放监督卡，加强内外监督。有效遏制了违法违纪事件的出现，确保了队伍的纯洁性。
三、实施“聚心工程”,依托党建工作增强队伍合力
在党建工作中，坚持以人为本，全面实施“聚心工程”，增强队伍整体合力。开展谈心交心活动。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。召开党组民主生活会，全体中层正职列席参加，党组书记、院长邢树奎同志代表党组进行剖析，每名党组成员进行深刻的自我剖析，查找自身存在的问题与不足，由全体中层正职对党组及党组成员的剖析进行评议，并提出意见与建议。召开党员民主生活会，每名党员畅谈思想，认真开展批评与自我批评。通过民主生活会做到党组与中层干部交心，党员与党员之间交心。开展谈心。党组书记与党组成员谈心，党组成员与所主管中层干部谈心，中层干部与本部门干警谈心，通过谈心活动及时准确地了解全院干警的思想动态。开展献计献策活动。在全体干警中开展“我为法院献一言”活动，全院干警踊跃为法院发展献计献策，共收集意见与建议100余条，增强了全院干警的主人翁意识与集体责任感，为领导科学决策提供了必要的保障。开展从优待警活动。改善干警办公条件。装修改建办公楼，建成了大中小5个审判庭和两个高标准的数字化法庭。为全院干警更新了电脑，建成了内部局域网络系统，干警的办公条件实现根本改观。开办干警食堂。解决干警中午用餐困难。开办法官之家。设置了学习区与休闲区，配备了书籍、电脑、休闲椅、咖啡、饮品等，为干警在工作之余营造了学习、休憩的港湾。
四、实施“近民工程”，依托党建工作实现司法为民
在党建工作中，牢树宗旨意识，全面实施“近民工程”，将司法为民落到实处。开展下基层调研活动。我院全体党组成员每人确定了两个联系点，院党组书记、院长邢树奎同志带领全体党组成员先后深入龙河工业园区、青啤（廊坊分公司）富强、永华道街办处、四中等辖区企业、村街、学校等进行蹲点调研，并通过实地察看、召开企业代表座谈会、党员群众见面会等形式，了解企业生存状况和所面临的法律难题。针对调研中发现的问题，制定实施了《关于为优化金融生态环境、完善社会信用体系提供司法保障和法律服务的指导意见》、《关于服务企业生产经营保障经济平稳较快发展的若干意见》等服务辖区经济措施和37条便民利民措施。开展送法服务活动。以全体党员为骨干，全院各庭室都开展了送法下基层活动。通过召开公判大会、上街法律宣传、深入机关、企业、学校讲法制课、进入村镇、社区巡回办案等方式将法律送到普通群众身边。我院先后在龙河工业园、廊南第一集等地召开公判大会6次，受教育群众达10万人。上街进行法律宣传13次。深入机关、企业、院校讲法制课35次，深入村街、社区等巡回办案213起。
党建工作的扎实开展，为我院以审判工作为中心的各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础,我院各项工作均取得了可喜的进步。审判工作扎实推进。我院各项审判工作稳步推进，审判质量显著提高，初步实现了结案率明显提高、调解率明显提高、服判率明显提高、人民满意率明显提高，案件审结周期明显降低、发还改判率明显降低、申诉再审率明显降低、涉诉信访率明显降低的“四提高四降低”的目标。在全市法院主要审判指标通报中,我院多项指标在全市法院名列前茅。调解工作独具特色。在“廊坊经验”的整体框架下，创立了人文调解模式,女子调解庭、夕阳红社区纠纷志愿调解队已成为调解工作的特色品牌。刑事附带民事案件调撤率、执行案件和解率在全市法院审判指标排名名列第一，民事一审案件调撤率跃居第二。女子调解庭被省高院荣记集体二等功、被省妇联评为省“三八”红旗集体。信访工作平稳有序。在信访工作中，我院本着“重在预防与化解，着力解决信访问题”的工作方针，坚持将功夫做在平常, 通过加强审判质量管理规范执法行为、提高案件质量,通过加强调解工作化解矛盾隐患，从源头上堵塞信访漏洞,通过采取预防一批、解决一批、稳定一批的“三个一”工作法和领导零距离接访等“解访十法”，有效化解了一批信访隐患，成功解决了一批已有涉法信访案件。今年以来,群体涉法上访案件得以有效杜绝，新的涉法信访案件得以有效遏制,一批信访老案得以妥善解决。信访总量继续呈现下降趋势，涉诉信访工作态势平稳，为国庆安保筑起了坚实的护城河。