为使“干部作风建设年”活动出实效，我院从加强规范化管理入手，牢固树立“三个意识”，通过抓规范、抓细节、抓监督、抓效率，着力建立起“事事有规则，人人有责任”的长效规范工作机制，切实提高审判工作效率和队伍管理水平。

牢固树立案件质量“生命线”意识，提升审判水平。审判工作是法院工作的中心，我院将案件质量作为审判的重中之重，在原有百分考核的基础上建立起一整套科学、完善的审判质量效率评估管理体系。院审判质量管理办公室每月对全院审结的案件进行认真细致的全面评查，评查从审判公正、审判效率和审判效果三大方面，结案率、审限、上诉率、上访率等25个细化指标进行评查、汇总。每月总结，年终汇总，并制作工作绩效一览表，每名干警、每个中层单位的工作质量、效率和效果一目了然。对存在的问题在全院大会上公开进行点评，对案件质量较好和较差的庭室公开点名，具体点评到人，不留客气、不讲情面，以此切实推动审判水平的提高，从而达到审判质效动态监控。此外，我院还投资建设内部局域网，充分利用网络流程管理平台，对案件的公告、开庭、审限等方面进行全程跟踪监督。根据每位法官和各业务庭的办案质量、效率和效果制作审判绩效一览表，每季度在全院进行通报，及时反映审判工作状态，以科学、客观的审判质量评判标准促进审判质量的提升，促进审判作风的转变。

牢固树立审判作风“标准线”意识，提升法院形象。为进一步做好审判工作，我院投资60万元建成两个现代化的数字审判庭，利用先进的网络技术、数据库技术、音视频技术和智能控制手段，将庭审活动进行同步录音录像，将法官的一言一行记录下来，形成影音档案，强化了法官规范执法、规范庭审的意识。此外，通过审判庭的监控设备，院党组可以随时观看法庭的审理情况，可以随机调取庭审录像，加强了对庭审活动的监控，以便及时准确掌握实际情况，促进法官自觉规范庭审活动。此外，我院严格规范干警工作作风、言行举止、仪表风纪等方面的问题，严格作息时间，由专门部门经常性的查岗，杜绝迟到早退。上班时间统一着装，开庭法官按要求着法袍，使用法言法语，杜绝庭审的随意性。工作时间坚决杜绝串岗、聊天、玩游戏等现象，杜绝精神不振、工作疲沓，切实达到公正司法、文明办案、热情服务、提高效率的要求。

牢固树立反腐倡廉“警戒线”意识，提升法官纯洁性。为使法院队伍保持高度的纯洁性和旺盛的战斗力，我院党组坚持一手抓审判工作，一手抓廉政建设，构筑廉政“警戒线”。完善“一岗双责”，制定党风廉政建设责任制，细化工作内容，硬化落实措施，刚化追究办法。“一把手”负总责，领导班子成员按照分工要求各负其责，各部门群策群力抓好落实。层层签订党风廉政建设责任状，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。此外，实行廉政监督员和反腐倡廉社会监督员制度，对社会公开举报电话，公开社会承诺，举报邮箱，定期走访人大代表和政协委员，发放征求意见函，积极征询意见和建议。通过有效的措施，使我院监督检查工作做到经常化、制度化、规范化，促进审判作风的转变，树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。