全市法院开展“全员岗位大练兵、业务技能大比武”活动以来，安次区法院坚持将此项活动作为深入学习实践科学发展观、干部作风建设年及人民法官为人民主题实践活动的有效载体，坚持以提升法官整体素质、增强履职能力和服务本领、促进法院工作科学发展为目标，采取领导带头、全员参与、分头负责、整体推进的方式,扎实开展此项活动。

开展应知应会基本知识学习，夯实理论素质根基。以政治、法学理论、本职岗位应知应会基本知识为重点，刑事、民事、执行、立案、法警等各中层单位都根据自身岗位特点，制定了学习计划及业务岗位练兵科目。采用集中学习与自学相结合，培训与考试相结合，加大培训力度，夯实理论素质根基。目前，我院已组织集中业务培训2次，经验交流1次。各个岗位也在根据计划进行自学。目前，正在制定计划分期分批选送所有法官到国家法官学院学习。

开展裁判文书评比活动，提高裁判文书水平。全体业务岗位审判人员人人参评，评比范围是2009年1月1日起的所有生效裁判文书。评比采取审判人员自荐、庭室推荐、裁判文书评查小组评查的方式。为此我院成立了由一名副院长任组长，9名业务骨干组成的裁判文书评查小组，制定了严格的裁判文书评查标准。根据评分情况最后评出优秀、合格及不合格裁判文书。以此提高全院裁判文书的整体水平。目前，裁判文书自荐与推荐工作已经完成，共上报裁判文书24份，评查小组已开始进行评查。

开展庭审观摩活动，提高驾驭庭审能力。由党组成员带头，刑事、民事、行政岗位在岗的24名审判人员人人开观摩庭，采取邀请人大代表观摩庭审、其他审判人员听审议审和庭审观摩评查小组现场旁听打分的方式，排出最后名次,选出优秀庭审。目前，我院已开观摩庭5个，其中开刑事庭4个、开民事庭1个。其他庭室的观摩庭已经排期。

开展各岗位技能练兵，积极备战业务技能大比武。立案庭制定了“六个一”服务标准，规范了立案文明用语。准确把握立案标准，对符合立案条件的，及时立案，对不符合立案条件的，对当事人做好解释疏导工作，引导当事人理性诉讼。同时，利用内部局域网这一平台，全面启动数字信息化立案系统，实现了立案、分案、审限跟踪、审限预警、案件督办等审判流程管理网络化、自动化，大大提高了立案效率，进一步规范了审判流程管理。法警队自今年4月起，结合新法警录入工作开始了为期两个月的岗位练兵，制定了司法警察培训手册，每天早上6点至8点进行队列、擒拿格斗等练习，全力备战全市法警岗位技能大比武。执行局根据岗位练兵计划利用每天上班前1小时对全体执行人员进行执行业务培训，下一步将组织业务知识考试。书记员技能比赛也正在准备过程中。