近日，我院党总支荣获全市“先进基层党组织”称号，这是我院党建工作所取得的又一殊荣。

我院现有在职党员55名，占全院总人数的79%，为充分发挥党员的主力军和先锋模范作用，院党总支坚持“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”的工作思路，不断加强政治学习，大力加强队伍建设，完善出台便民措施，深入开展党风廉政建设，努力建设一支“政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁”的法官队伍。

坚持正确指导思想，加强政治理论学习

我院始终按照科学发展观和党章要求，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定，定期组织党员学习《党章》、《法官法》等。充分利用党校这一学习教育阵地，通过组织全体党员上党课、党的知识考试等多种形式对全体党员进行科学发展观教育和社会主义法治理念教育。充分利用每周五下午的固定学习时间，采用集中学习和自学相结合的方式，使党员及时了解党的各项方针、政策。同时，党员干部定期以文字形式向支部汇报思想及学习情况，再由每个支部向院党总支汇报活动情况。

营造健康向上氛围，提高队伍整体素质

为提高队伍的整体素质，院党总组从自身做起，凡班子成员，必须从自身教育入手，模范遵守各项纪律，全面提高领导水平，充分地发挥了“领头雁”作用。在工作中坚定党对法院工作的政治领导、思想领导、组织领导。坚持党的民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，遇有重大事情或问题，发扬民主，集体讨论，集体决定。定期召开民主生活会，各庭室、支部每月召开一次支委会，认真开展批评和自我批评活动，使党员之间互相了解，彼此交心，互帮互学，达到团结—批评—教育的目的。每年“七·一”我院都开展重温入党誓词、踏寻革命足迹、演讲比赛、文艺节目表演等丰富多彩的活动，寓教于乐，使党员们牢固树立司法为民宗旨，时刻牢记共产党员的使命。为进一步发挥党员的先锋模范作用，在全院形成学习先进、争当先进的浓厚氛围，我院认真组织开展“当优秀党员、创优秀法官”的岗位建功活动，涌现出众多的办案能手，全院70%的集体和个人受到上级表彰。

深化人事制度改革，激发党员工作热情。我院40岁以下党员法官有26名，他们年富力强，是审判工作的中坚力量。为激发党员青年的工作热情，选拨优秀的青年党员干部到中层岗位上，我院在干部的提拔任用上，打破了论资排辈的传统观念，不拘一格选用人才。近年来，四次全员竞争上岗，先后8名党员同志走上了中层正职岗位，22名党员同志走上了中层副职岗位；全部达到本科以上学历，其中研究生学历达7名。这些党员干部成为了法院各项工作的主力军，此举优化了中层领导干部的年龄梯次结构和学历结构，为干警提供了展示才华的舞台，极大的激发了干警干事创业的积极性，也为法院干部队伍建设增添了新的活力和生机。

抓好党风廉政建设，确保“三个不出问题”。我院将党风廉政建设纳入规范化、制度化轨道，要求干警严格遵守《法官法》、《法官行为规范》及各项禁令。建立健全了审判流程管理、车辆管理、诫勉谈话、党风廉政建设等多项制度。党组要求全院干警要充分发扬求真务实的精神和作风，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。为每位同志建立廉政档案，将责任书、廉洁自律自查自纠材料、正反两方面情况存入档案，由监察部门定期统计整理，作为干部评先、晋升、提拔任用的依据。抓好党风廉政建设责任制的落实，按照责任制要求，院长与各主管院长、主管院长与各庭室负责人、庭室负责人与庭内干警之间层层签订了党风廉政建设责任状，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。确保了班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。多年来，我院始终保持着干警违法违纪的“零纪录”。